Я не верю в мотивацию деньгами. Не то,что бы деньги не заставляли человека больше шевелиться (не любого, конечно). Просто если человек не умеет хорошо работать, его деньгами не изменишь. А профессионал будет делать качественно в любом случае (если захочет, конечно).
Поэтому я обычно смотрю, как человек работает, а потом принимаю решение, платить ему деньги или нет - в смысле, ввязываться ли в сотрудничество с ним.
И никакие аргументы - это же бесплатно, или это же дешево - для меня не аргумент. Единственный аргумент - качество. Качество - основное, за что нужно платить (+ за скорость).
А для вас, что важнее?
Поэтому я обычно смотрю, как человек работает, а потом принимаю решение, платить ему деньги или нет - в смысле, ввязываться ли в сотрудничество с ним.
И никакие аргументы - это же бесплатно, или это же дешево - для меня не аргумент. Единственный аргумент - качество. Качество - основное, за что нужно платить (+ за скорость).
А для вас, что важнее?

Comments
У знакомых профессионалов есть нечто, что можно назвать ответственностью. Мотивы наверняка могут варьироваться. Но я не видела, чтобы это от денег зависело (хотя их желание не выдавать без денег работу того же уровня естественно).
Хотя вопрос ведь совсем не в том, чтобы человек без денег делал ТУ ЖЕ работу. Качество видно и по мелочам.
Ты-то сам что думаешь? Неужели деньгами?
Здесь, что бы разобраться, нужно хорошенько все по полочкам разложить. У меня тоже полной картинки нет, могу провести несколько черт.
Во-первых, не стоит путать мотив не снижать планку своей работы с мотивом получения денег. Здесь есть связь, но связь скорее тактики и стратегии: тактически выполнить хуже работу за меньшие деньги выгодно (сбережение времени, сил, ресурсов). Стратегически - не выгодно, поскольку профессионал это еще и статус внешний, самоотношение - внутреннее. Плохо сделал работу - пошел слух что я плохо делаю работу - меньше будут ценить в будущем. Профессионал выбирает, конечно, чаще всего стратегическое - поскольку его профессионализм - "длинный", он уходит на годы назад (годы обучения, роста). Таким же длинным предполагается и будущее, следовательно стратегии, "ходы на будущее" - приоритетны. В общем, ты совершенно верно заметила про ответственность. Думаю, что ее корни все в том же стратегическом, длинном отношении к ситуации работы.
Во-вторых, собственно, про деньги. Деньги для профессионала - это очень, очень много что. деньги = возможности. Если меня ценят дороже, то будут сложнее предлагать работу. А отсюда, когда работаю со сложным - возможность профессионального роста (здесь выход на мотивы связанные с творчеством, которые изначально скорее всего и двигали профессионала, когда он был еще неофитом) Деньги напрямую - как возможность получения дополнительного образования, покупки дополнительного инструментария для более сложной работы (профессионал как флюс - растет с одной стороны, ему нужно быть все сложнее и сложнее..) Наконец, ногие в деньгах видят единственную возможность "отбить" затраченные на образование деньги, и как бы восстановить баланс. Хотя я редко видел людей, которые на деле воодушевлялись бы подобными мотивами. Но это весьма рационально на самом деле: ведь в любой другой области, при прочих равных, профессионалу будет сложно "отработать" свое обучение.
Ну и, последнее. Кроме профессионализма существует большой пласт другой жизни, ради которолй многие и зарабатывают себе профессии: работать чтобы жить, а не жить чтобы работать (ну здесь обычно речь о профессионалах уровня парикмахера-мастера)
Правильный ответ наверняка будет индивидуален, как с женским оргазмом ;)
Во-первых, не стоит путать мотив не снижать планку своей работы с мотивом получения денег. и т.д.
НЕ могу не согласиться. Но думаю, что дело может быть не только в просчете, но и в том, что поднявшись на определенную высоту, человек внутренне не может что-ли выдать результат низкого качества?
про ответственность. Думаю, что ее корни все в том же стратегическом, длинном отношении к ситуации работы.
Здесь наверняка тоже много вариантов может быть.
Во-вторых, собственно, про деньги. Деньги для профессионала - это очень, очень много что. деньги = возможности.
Безусловно. Но являются ли они ОСНОВНЫМ двигающим мотивом?
возможность профессионального роста (здесь выход на мотивы связанные с творчеством, которые изначально скорее всего и двигали профессионала, когда он был еще неофитом) - ага выявили ещё мотив творчества!
Наконец, ногие в деньгах видят единственную возможность "отбить" затраченные на образование деньги, и как бы восстановить баланс. Хотя я редко видел людей, которые на деле воодушевлялись бы подобными мотивами. Но это весьма рационально на самом деле: ведь в любой другой области, при прочих равных, профессионалу будет сложно "отработать" свое обучение.
Рационально - конечно. Ну это, если исходить из того, что люди принимают решения с опорой на рациональность. А это ведь далеко не всегда так. При том, что не мешает этим людям быть профессионалами.
А про то, как человек работает.. иногда можно увидеть по мелочам, часто - нет. Вот, скажем, зубной врач - может быть хорошим психологом, хорошо с тобой общаться, хорошо успокаивать - отличная часть его профессионализма! Но при этом может быть плохим зубным врачом. Ну как ты это заметишь, у зубного то.. а компьютерщик, или юрист.. есть уйма профессий, в которых мы, будучи занятыми своими профессиями, ни в зуб ни рылом, пардон май френч..
Мне кажется что оценка должна быть интегральной, по доступной информации.
Отзывы, самооценка по деньгам, по общению (при этом многие профессионалы, будучи увлечены своей работой, общаются вполне отвратно. бывает - даже если они психологи)), наконец, по выполненным работам, сертификатам и корочкам в конце-концов. Но нет ни одного необходимого и достаточного критерия.. разве что окончательно сданная и именно тебе сданная - работа.
нет ни одного необходимого и достаточного критерия.. разве что окончательно сданная и именно тебе сданная - работа.
Лучше наверняка не скажешь, и можно на этом даже остановиться.
Но предыдущие твои слова заставляют задуматься над тем, из чего же этот самый профессионализм состоит.
И я понимаю, что коммуникативные способности для меня обязательно в эти понятия входят (для любой услуги). Потому как, если программер может хорошо что-то сделать, но не может услышать, что я от него хочу, или не может мне ответить "нужно столько-то времени", "Я не могу это сделать", "я могу это сделать за такую-то плату" - то как, и главное - ЗАЧЕМ мне с ним сотрудничать?
Можно вкладываться душой в то, что ты делаешь. Можно за это ничего не получать. Но при этом знать, что ты это делаешь для себя.
так что, идеалисты мы с Вами, дорогой друг :)
Я вот тоже об этом размышлял. Извините, может неправильно ссылку делаю, но вот запись у меня по этому поводу. http://opium86.livejournal.com/
Если хотите - ознакомьтесь